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  Modules Ressources Humaines 2017
     
 
Formule Privilège
Formule Standard

Intitulés des Séminaires

[ ABIDJAN ]
[ BAMAKO ]
[ COTONOU ]
COUTS en Euro
COUTS en Fcfa
- Gestion Administrative et Financière du Personnel
16 - 27 Jan
23 jan - 03 Fev
06 - 17 Fév
2287
750.000
- Les Tableaux de Bord de la Gestion du Personnel
16 - 27 Jan
23 jan - 03 Fev
06 - 17 Fév
2287
750.000
- Pratique du Droit de Travail et de la Sécurité Sociale
06 - 17 Fév
13 - 24 Fev
20 Fev - 03 Mars
2287
750.000
- Tableaux de Bord et Audit de la Gestion des Ressources Humaines : Indicateurs Clé de Pilotage
13 - 24 Fev
13 - 24 Mars
06 - 17 Mars
2287
750.000
- Guide de la Gestion de la Sécurité et des Accidents de Travail à l'Usage des Responsables Sécurité (Nouveau)
06 - 17 Mars
13 - 24 Mars
27 Mars - 07 Avril
2440
800.000
La Gestion des Ressources Humaines dans les Administrations Publiques
06 - 17 Mars
03 - 14 Avril
27 Mars - 07 Avril
2287
750.000
- Sécurité – Santé et Hygiène : Cartographie et Evaluation des Risques Professionnels (Nouveau)
13 - 24 Mars
03 - 14 Avril
2287
750.000
- Comment Concevoir Une Bonne Politique Salariale et Maîtriser le Coût du Personnel
13 - 24 Mars
10 - 21 Avril
17 - 28 Avril
2287
750.000
- Bilan Social : Analyse des Indicateurs de performance Ressources Humaines
03 - 14 Avril
10 - 21 Avril
17 - 28 Avril
2287
750.000
- Responsabilité et Rôles des Représentants du Personnel dans le Maintien du Climat Social Apaisé
03 - 14 Avril
10 - 21 Avril
17 - 28 Avril
2287
750.000
- La Description des Postes – Un Outil Capital Pour le Recrutement, la Formation, l’Evaluation
03 - 14 Avril
02 - 13 Mai
17 - 28 Avril
2287
750.000
La Planification des Effectifs : Démarches et Outils (Nouveau) 10 - 21 Avril
02 - 13 Mai
08 - 19 Mai
2287
 
- Concevoir et Mettre en Oeuvre une Gestion des Ressources Humaines axée sur les Résultats
10 - 21 Avril
15 - 26 Mai
10 - 21 Avril
2287
750.000
- Comment Piloter une Direction ou un Service des Ressources Humaines
05 - 16 Juin
19 - 30 Juin
19 - 30 Juin
2287
750.000
- Les Meilleures Pratiques en Gestion des Ressources Humaines dans le Contexte d’Aujourd’hui.
05 - 16 Juin
12 - 23 Juin
19 - 30 Juin
2287
750.000
- Préparation et Gestion de la Retraite - Régime de Base et Régime Complémentaire : Calculs, liquidation
19 - 30 juin
03 - 14 Juillet
19 - 30 Juin
2287
750.000
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences – GPEC : Démarche et Outils
19 - 30 juin
03 - 14 Juillet
10 - 21 Juil
2287
750.000
- Prévention des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles : Démarche et Outils
19 - 30 juin
03 - 14 Juillet
17 - 28 Juil
2287
750.000
- Atelier : Elaboration des Référentiels de Compétences : Démarche et Applications en GRH
10 - 21 Juil
1er - 11 Aout
07 - 18 Août
2287
750.000
- Evaluation du Personnel : Démarche, Outils et Exploitation de l’Evaluation
1er -11 Aout
14 - 25 Août
21 - 31 Août
2287
750.000
- Du Calcul des Cotisations Sociales à l'Elaboration de la Déclaraton Individuelle des Salaires Annuels (DISA)
1er - 11 Août
04 - 15 Sept
21 - 31 Août
2287
750.000
- Politique de Rémunération : La Pesée des Postes ou Cotation
14 - 25 Aout
11 - 22 Sept
2287
750.000
- Gestion des Carrières : Comment Rationnaliser la Mobilité Interne
14 - 25 Aout
04 - 15 Sept
11 - 22 Sept
2287
750.000
- Mnagement des Cadres Hauts Potentiels : Outils pour les Détecter et Développer leur Performance (Nouveau)
02 - 13 Oct
09 - 20 Oct
04 - 15 Déc
2440
800.000
- Gestion des Ressources Humaines Pour Non Spécialistes.
16 - 27 Oct
06 - 17 Nov
13 - 24 Nov
2287
750.000
- Prestations de la Sécurité Sociale : maladie, maternité, accident de travail, invalidité, décès – Calculs à Maîtriser
06 - 17 Nov
13 - 24 Nov
20 - 30 Nov
2287
750.000
- Délégués du Personnel et la Prévention des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles.
13 - 24 Nov
04 - 15 Déc
20 - 30 Nov
2287
750.000
   

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